"Voilà une approche amusante et non-menaçante pour parler de la diversité dans le monde du travail et réfléchir à comment construire des équipes solides et motivées. Cet atelier confirme les recherches actuelles : les organisations produisent de meilleurs résultats quand elles sont conduites et servies par des équipes mixtes. Je souhaite qu'elles soient de plus en plus nombreuses à exploiter ces synergies..." -- Heather, Corporate Communications Manager

Conscientes de leur responsabilité sociétale, de nombreuses entreprises et institutions occidentales ont décidé de (re)mettre l'aspect humain au centre de leurs préoccupations et de ne plus se concentrer sur les seuls enjeux économiques et financiers. Ces organisations visent la recherche de la performance au travers et grâce au développement des acteurs en leur sein.

Le TwoWing Institute a pour mission d'accompagner les organisations dans cette double démarche de performance et de prise en compte de l’être humain. Pour ce faire, nous travaillons sur un levier simple et puissant : la diversité. Nos recherches ont en effet démontré qu'un travail d'accompagnement notamment au niveau de la diversité hommes-femmes permettait à tous les acteurs de l'entreprise de mieux comprendre leurs richesses respectives et de trouver au travers de leurs différences des solutions innovantes pour le bien des individus et de l'organisation qui les emploie. Une démarche win-win !

Notre approche se veut agréable et percutante. Elle est structurée en trois modules :

Module 1
Sensibilisation

Faire découvrir aux acteurs de l’entreprise, en groupe (20 personnes maximum) la puissance de la motivation et de l’intelligence collective au travers d’un changement d’attitude et de culture basé sur le respect de l’être humain et la prise en compte de la richesse de la diversité. Ce module dure une demi-journée et comprend des exercices, des temps de réflexion et d’échange entre participants sous la conduite de deux coachs d’entreprise expérimentés.

Module 2
3+3

Aider les participants à mettre eux-mêmes en place les processus personnels, relationnels, d’équipe et de changement de culture pour maximiser la motivation d’équipes diversifiées et enclencher une dynamique positive d’intelligence collective. Ce programme unique est animé par deux coachs d’entreprise expérimentés et se déroule en trois journées d'animation en groupe (12 personnes) entrecoupées de trois sessions de coaching individuel.

Module 3
Suivi

Consolider et affiner les processus d’activation d’intelligence collective par le biais de demi-journées d’échange de pratique. Cet atelier est animé par un coach expérimenté et permet aux participants (12 personnes) de travailler sur des cas concrets en toute confidentialité.